Trabajo en equipo con veleros
Muchas cosas se interiorizan cuando las vivimos. Acompañar los conceptos de cultura organizacional y comunicación efectiva con una experiencia de trabajo en equipo, dejará una huella imborrable en las personas que te siguen.
Las lecciones a través de la experiencia,
no tienen que ser explicadas... ¡y duran más!
¿Qué temas cubriremos en un día fuera de la oficina?
Es cómodo y seguro permanecer dentro del sistema sin cuestionar ni probar maneras diferentes de hacer las cosas.
Las dinámicas del taller nos permitirán concientizar a las personas acerca de cuestionarse de vez en cuando para alterar el curso de los acontecimientos y buscar nuevos resultados.
En una cultura empresarial sólida se viven a diario los valores, haciendo que en el mercado se diferencie de sus competidores.
Así mismo, provee el marco de referencia en el que los individuos pueden actuar con autonomía y responsabilidad, abriendo espacio para la creatividad e innovación y disminuyendo la dependencia de los gerentes para la toma de decisiones.
Cuestionaremos activamente la vivencia de los valores para que cada uno identifique aquellas acciones en que debe mejorar en fortalecer su identidad como miembro de una cultura.
Las personas tomarán consciencia sobre cómo mejorar sus interacciones con compañeros de trabajo, clientes y proveedores, creando la experiencia diferenciada que hará que ellos nos prefieran antes que a la competencia.
La experiencia en vela es demandante en atención, oportunidad y ejecución.
Muchas definiciones de la cultura organizacional se hacen efectivas a través de la vivencia del trabajo en equipo, que en una experiencia de veleros evidencia comportamientos que se pueden cambiar, para fortalecer la confianza, comunicación y acción eficaz que busca alcanzar la meta.
Las conclusiones discutidas en conjunto con las personas del equipo harán que se tomen decisiones de cómo mejorar la cotidianidad en el lugar de trabajo.
Movilizar al equipo es demandante para los líderes en cuanto a toma oportuna de decisiones, capacidad para resolver problemas y comunicación eficaz hacia las personas para ejecutar.
Veremos mecanismos para delegar y empoderar con eficacia transformando el entorno de uno de imposición y exigencia externa a uno de compromiso con los resultados.
... y sobre nuestra experiencia en veleros....
Nuestros veleristas
William Kemenes
Santiago Uzcátegui
Un lugar perfecto para aprender
