Cuando alguien no está dando lo que el equipo requiere, hay que corregir inmediatamente. Esto mantiene el compromiso y la moral elevados en el resto de los miembros del mismo.
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Conseguir los resultados del equipo, no sólo es responsabilidad del líder sino de quienes trabajan con él. ¿Cómo los haces responsables? No se trata únicamente de asignar una tarea, resultado o prioridad. Tienes que involucrarlos en diversos aspectos de su responsabilidad.
¿Son responsables las personas de tu equipo? Leer más »
