Debo admitir que el nombre de este libro, que acabo de terminar, hace poco honor a su relevancia. Hace parte de las materias que debieron estar en el pénsum de nuestros colegios para prepararnos para la vida. Dejo aquí mi perspectiva: Para empezar, ¿qué es una conversación crucial? Es aquella en la que hay factores […]
Conversaciones cruciales Leer más »
A medida que me fueron interesando asuntos de liderazgo, me preguntaba si un líder es quien más tiene que hablar o no. Conocí a muchos líderes que -sobre todo en circunstancias difíciles- hablaban más de lo que les convenía, lo que originó mi debate interno de cuándo y para qué es oportuno hablar, principalmente cuando
La virtud del silencio Leer más »
Hemos dicho en muchas ocasiones cuánto resaltan y convocan los líderes cuando son coherentes. Y a la vez, si caemos en reflexiones sobre nosotros mismos, con frecuencia notamos situaciones que hemos manejado con incoherencia. ¿Cómo llegamos a ser coherentes? Logrando consciencia de quiénes somos nosotros mismos aquí y ahora, en cada momento y frente a
De aceptación y coherencia Leer más »
Hay situaciones que marcan negativamente nuestras vidas. Crean en nosotros ese mal recuerdo que quisiéramos olvidar, el que se convierte en un retrato en sepia, inerte, inmóvil y frío. Superarlas, tomar nuevas decisiones y salir adelante, es lo que en la literatura del coaching y el liderazgo consciente, denominamos resiliencia. ¿Qué pasa si no lo
¿En cuántas conversaciones hemos estado en que sale el comentario “es que esta persona tiene actitud”? ¿Necesitamos actitud para hacer parte de un equipo? ¿Para influir o contagiar? ¿Para que el jefe esté tranquilo? La actitud se ve muy fácilmente. Pero está lejos de ser simplemente una fachada. Miremos sus componentes: En síntesis, la actitud
¿Qué quieres hacer? Me preguntó Gabi un día en su oficina, cuando nos referíamos a uno de posibles roles que yo podría asumir el siguiente año fiscal. Me quedé perpleja. ¿Por qué mi gerente me preguntaba yo qué quería hacer, cuando yo aprendí en mi casa que yo tenía que ser buena para aquello en
La jaula de las creencias Leer más »
Hoy terminamos nuestros artículos sobre el miedo. Lo cierto, es que puede ser una fuerza poderosamente paralizante y poderosamente movilizadora cuando descubrimos en nuestro interior sus causas y las conectamos con nuestras creencias. Algunas reflexiones adicionales, que sintetizan lo expuesto en los artículos anteriores son: ✅ Cuanto más desconocida la situación y lejana la experiencia
Rara vez se habla del amor cuando hablamos de vida laboral, trabajo, resultados, etc. Sin embargo, los conceptos modernos de la relación productividad / satisfacción nos invitan a hacer lo que amamos. Está bien. Y no siempre es posible; sobre todo en nuestros primeros años laborales en que no sabemos muy bien lo que queremos.
Desde muy joven, aprendí a buscar soluciones técnicas y tácticas a los problemas, haciendo que encontrar soluciones únicamente dentro de mi capacidad intelectual, el conocimiento aprendido de otros o en los libros fuera un hábito. La reflexión, convocada por mis padres y maestros, era más un instrumento para actuar dentro de principios éticos y valores
Miedo a la autenticidad y a la vulnerabilidad Leer más »
Ya hablamos en algún momento del miedo a sobresalir. Quiero plantear el miedo al éxito como el miedo a sobresalir continuamente y tanto que: El éxito nos plantea una película que, para empezar, no sabemos cómo vamos a vivir. Y hemos estado previamente en posiciones de criticar como lo hacen otros y de decirnos a
Miedo al éxito: estrategias para estar preparado cuando llegue Leer más »
