Cuando alguien no está dando lo que el equipo requiere, hay que corregir inmediatamente. Esto mantiene el compromiso y la moral elevados en el resto de los miembros del mismo.
Contagiamos, para bien y para mal Leer más »
Llegar a nuestra realidad neta nos permite tomar decisiones acertadas oportunamente. Para esto es necesario preguntarnos con frecuencia si nuestra percepción de las situaciones es la más real y ajustar nuestras acciones.
Proactividad: ¿Cada cuánto confrontamos nuestras realidades? Leer más »
El primer paso para intentar resolver lo que no dio el resultado esperado, es aceptar la realidad y asumir las responsabilidades de cada uno en el equipo. Esto nos permitirá pensar objetivamente las correcciones de rumbo.
La escalera de la responsabilidad Leer más »
“Pedro es muy diligente”. “Juan es un poco desordenado”. Son afirmaciones que -sin temor a equivocarnos- podemos decir en cualquier contexto, categorizando y encasillando a las personas en una característica inamovible de su personalidad o capacidad profesional. Si lo vemos en un plazo más amplio que el momento en que lo hacemos, una clasificación de
De etiquetas y etiquetados Leer más »
Conciliar mi tiempo entre las diferentes demandas del entorno y mi capacidad productiva, se parece a veces a la manipulación de los controles de audio de un sofisticado equipo para lograr la mejor combinación que produzca un sonido agradable, nítido y armonioso. No sintonizar bien nuestras prioridades, nos pone con frecuencia en riesgos que van
Sintonizando nuestro tiempo Leer más »
Aprovechar la tecnología para ser más productivos, debe ayudarnos a ejercer un liderazgo más humano que estimule a nuestros liderados y a cuidar de nuestro bienestar para sentirnos más satisfechos.
La tecnología al servicio de lo humano Leer más »
Ser concientes de los tiempos para comunicar nos ayuda a hacerlo oportunamente, en la velocidad que ayuda a que el otro entienda y sin interrupciones, practicando la escucha activa.
La sintonía de nuestra comunicación Leer más »
Definir nuestra identidad laboral y personal es importante para ser reconocidos en el mercado. Sin embargo, definir muchos límites, puede cerrarnos oportunidades. ¿Tienes límites o te estás limitando?
¿Con límites o limitados? Leer más »
Conseguir los resultados del equipo, no sólo es responsabilidad del líder sino de quienes trabajan con él. ¿Cómo los haces responsables? No se trata únicamente de asignar una tarea, resultado o prioridad. Tienes que involucrarlos en diversos aspectos de su responsabilidad.
¿Son responsables las personas de tu equipo? Leer más »
Nuestra atención se fija con mayor facilidad en videos que conectan con la emoción que en nuestros deberes.
Siendo concientes de esto, podemos tomar la decisión de dejarlos ir como a moscas que pasan por nuestra mente.
Aumenta tu concentración y productividad Leer más »
